누구나 높은 연봉을 받고, 다양한 혜택과 인프라를 누리고 싶어하지만, 대기업은 아무나 취업할 수 없는 기업이라고 생각합니다.
어려서부터 노력을 많이 하고 공부도 열심히 해야 하고, 특정 분야에서 뛰어난 재능을 갖고 있어야 합니다.
그렇지 않으면 서류 면접조차 통과하기 어렵고, 특히 취업에 어려움을 겪고 있는 요즘에는 더욱 어렵습니다.
나의 경우는 체계적인 직장생활이나 이력서 제출을 요구하는 직업소개소를 선택한 적이 없기 때문에 정확히는 모르지만, 대기업에서 여러 번 시도하다가 포기한 주변 친구들의 판단으로는 난이도가 매우 높습니다.
나는 그것이 좋은 장소라고 생각한다.
오늘은 중소기업에 취업하기로 결정했다면 활용하면 좋을 중소기업 근로자를 위한 소득세 감면 제도에 대해 알아보겠습니다.
중소청년 소득세 감면이란?
첫째, 제도의 목적을 살펴보면 중소기업의 인력난을 최소화하고 장기적으로 일할 수 있도록 돕기 위해 만들어진 일종의 정책으로 볼 수 있다.
받는 소득에 대해 소득세 감면을 받을 수 있는 제도입니다.
소득세 감면 혜택이 2026년 말까지 연장되었으니, 현재 취업을 희망하거나 중소기업에 근무하고 계시다면 신청하셔서 혜택을 받아보시기 바랍니다.
보시면 좋을 것 같아요. 면제 조건에 대해 알아보세요. 중소기업에 근무한다고 해서 모두가 대상이 되는 것은 아니며, 근로자의 요구사항에 따라 다릅니다.
청년의 경우에는 15세부터 34세까지(병역 최대 6년까지 인정), 노인(현재 60세 이상), 장애인(내용 참조), 장애인 여성 등이 포함된다.
경력을 중단했습니다.
청소년의 경우 면제가 축소됩니다.
기간은 최대 5년, 그 외의 경우에는 3년으로 제한됩니다.
감면율도 청년의 경우 90%이지만 그 외의 경우 최대 70%에 그친다.
과세기간당 최대 200만원까지 혜택을 받을 수 있는 것이 특징이며, 청년 할인율은 90%다.
전액을 받으면 최대 1천만원까지 소득세 감면이 적용된다.
할인을 받으려면 「중소기업기본법」 제2조에 따른 중소기업이어야 하며, 할인 대상 업종에 종사하고 있어야 합니다.
금융/보험/의료산업/전문서비스업/공공기관, 지방공기업 등은 제외되며, 최대주주/집행임원/최대투자자 및 배우자 또는 직계비속도 제외됩니다.
또한, 일용근로자 및 고용보험에 가입하지 않은 근로자는 제외됩니다.
개인이 세금 감면을 받기는 어렵습니다.
어떤 기업이 대상인지 확인해 보시는 것이 좋을 것 같습니다.
중소기업청년소득세감면 신청방법입니다.
위 사항을 확인하고 대상자로 판단되면, 근로자가 직접 중소기업청년소득세 감면신청서를 작성하여 회사에 제출해야 감면을 받을 수 있습니다.
이 경우 취업한 달의 다음 달 서류를 마지막 날까지 제출해 주시기 바랍니다.
원천징수의무자(회사)는 감면신청을 접수한 달의 다음달 10%까지 관할 세무서에 제출하여야 합니다.
위 서류를 작성하시려면 홈택스가 아닌 국세청을 검색하여 홈페이지에 접속하셔야 합니다.
상단 4번째 메뉴 국세정책/제도로 이동하여 하단 세금양식을 클릭합니다.
여기 검색창에 소득세 감면 신청서를 입력하시면 하단에 중소기업 근로자 소득세 감면 신청서가 나옵니다.
절차가 조금 어려운 것 같으니, 본인이 지원 자격이 있는지, 현재 근무하고 있는 회사가 지원 가능한지 먼저 알아보는 것이 중요할 것 같습니다.
하지만, 혜택이 나쁘지 않으니, 이용이 가능한 분들은 꼭 신청해보시면 좋을 것 같습니다.
. 추가사항 : 부득이한 사정으로 다른 곳으로 이직하는 경우, 최초 신청한 경우에는 이직, 퇴사하더라도 계속해서 혜택을 받을 수 있습니다.
단, 기존과 동일한 혜택을 받으실 수 있습니다.
동일한 조건의 중소기업이어야 하며, 신청서를 다시 작성하여 제출해야 합니다.
할인기간은 근무기간에만 적용되므로, 이 점도 꼭 확인해주세요. 제가 회사에 근무하는 사람이 아니기 때문에 설명하기 어려울 수 있지만 궁금하신 사항이 있으시면 댓글 남겨주시면 최대한 많은 정보를 찾아 답변해드리겠습니다.